[推荐]赛场控制与执哨能力

作者：范高翔教…    文章来源：本站原创    点击数：2966    更新时间：2016/11/13

 

赛场控制与执哨能力提升

    排球运动是世界上流传广泛、深受广大群众喜爱的一项体育运动。随着我国经济实力的不断增强，国际地位的不断提升，继2008年我国成功的举办奥运会后，2010年承办了广州亚运会，2011年承办了世界大学生运动会，办赛能力和裁判水平得到了广泛好评和国际公认。今后我国承接国际大型赛事的机会越来越多，国内的各种比赛也明显增多，特别是全运会增设小年龄组别后，重要的比赛将赛事显著增加。

    气排球是我国土生土长的一项新兴的体育运动，至今已有30余年的历史。气排球项目运动量适中，适合各年龄层次和不同竞技水平的人士参加，得到了广泛的群众认可，参与人数日见增多。在我省的台州、宁波、金华等地开展红火。由于气排球运动的不断发展，不断有排球专业人士参与比赛，使得气排球运动对裁判员的要求也不断提高。

    我们需要扩大排球裁判员队伍，需要培养一大批思想素质高，业务水平好的年轻裁判员，这是排球事业发展的需要。近几年来，在国家体育总局排球运动管理中心领导的关心下，中国排球协会裁判委员会加大了年轻裁判员的培养力度，加快了培养的步伐，创造了许多机会和条件，希望有更多的年轻裁判员脱颖而出。目前，在中国排球协会注册的国家级以上裁判员有400余人，其中国际裁判员15人，排协级裁判员12人，能担任重要场次和关键场次的裁判员也就是50人左右。气排球运动发展迅速，我们也需要诸多优秀的裁判员脱颖而出，成为我们气排球运动的临场裁判员，更重要的是推广气排球运动的快速健康的发展。

    今天我的讲题是《赛场控制和执哨能力提升》，下面是我个人的一点想法，和大家一起学习探讨。

    首先，作为一名排球裁判员，应该问自己：“为什么要当裁判员？当裁判员的目的是什么？”出发点不一样，目的不明确，今后你的裁判员的路程也会不一样。如果你是抱着好玩、好奇、虚名等目的来的，那就是浪费资源、浪费时间，因为裁判员这条路不是大家想象的那样风光和风采。

    你要想成为一名排球裁判员应该要考虑三个问题：

    1、你要做裁判员就要争取做一名优秀的裁判员；

    2、优秀的裁判员是要通过勤奋和努力才能实现；

    3、抓住机遇，把握自己，成为一名优秀的裁判员。

    什么是优秀裁判员？“风清气正、品质优秀、业务精湛、能打硬仗”这16个字是一名优秀裁判员应该具备的素质，另外要得到领导、专家和各位同行的共同认可。优秀裁判员的品行是始终如一的，而不是一时的昙花一现，要经得起时间的考验。

    要想提高自己的赛场控制能力和执哨能力，就必须努力成为一名优秀的裁判员，努力提高自己的思想素质、能力素质、心理素质和业务素质。

    一、思想素质。中国排球协会历来非常重视裁判员的思想素质，既重视裁判员的业务水平，更加重视的是裁判员的思想素质，在选拔、培养和使用裁判员的工作中始终将裁判员的思想政治素质作为重要条件。

    二、能力素质。作为一名优秀的排球裁判员应该具备一下几方面的能力。

    1、人际交往能力。

    （1）加强与裁判前辈的交流与沟通。你能学习到很多他们的经验，这些是在规则上学不到的，可以少走弯路。

    （2）多加强和平辈之间的沟通。和平辈之间加强联系和学习，把一些案例拿出来一起探讨，你会得到他们的帮助和支持。

    （3）要和晚辈多交流和沟通。不要因为自己是前辈就不和晚辈交流，不把自己的经验分享，这样会失去他们的信任和尊重。应该及时的把一些新的信息和经验和大家一起分享，这样不但能使大家有一个很好的学习坏境，更重要的是有利于排球裁判员队伍的梯队建设。

    （4）要学会和领导的沟通。这样你会得到他们的信任和了解。现在裁判员的队伍越来越大，人数众多，领导不可能认识和熟悉所有的裁判员。你没有及时和领导进行沟通，领导也不会知道你的实际情况，比如是否有时间出来做裁判、业务水平如何等等。当然，这个交流并不是阿谀奉承、不是溜须拍马，而是真诚的沟通。有的人不善于交流、不善于沟通，喜欢孤芳自赏，这样的裁判员注定不会成为合格的裁判员，更不会成为优秀的裁判员。

    2、执行与适应能力

    一场排球比赛在赛前、赛中和赛后都有很多工作需要裁判员去做。（提问：你们接到一次或一场比赛的任务后，会有什么准备？）

    每一次比赛或每一场比赛前，除了准备一切比赛的裁判用品、做好心里准备等以外，你应该非常明确比赛的性质和重要性，具体的每个队的实际情况，该场比赛的胜负影响（有时具体到小分），这就得根据每个人的实际能力，不知道就找前辈们去了解，我想他们一定会乐意帮助的。一旦接到任务，就要按照管委会和裁判长的安排去执行。作为一名裁判员要能适应不同级别、不同层次的比赛任务，这就要求裁判员要求较强的适应能力。

    3、管理能力。

    这也是赛场控制的关键内容。管理能力是裁判员执法水平的一个重要部分。在一场比赛中，第一裁判员是本场比赛的责任人，他有责任去有效的组织好整个裁判队伍，使之有效的、团结的开展工作，并且有效的运用规则精神去管理好两个比赛队伍，使比赛能流畅的进行。这都需要裁判员具有较高的管理能力和管理艺术。这种能力需要在裁判实践中不断积累、不断总结和提高。

    4、吃苦耐劳与奉献精神。

    要从事排球裁判员这项工作，你就必须尊重裁判员工作，热爱排球事业。你可以在工作期间体会到精神的刺激与享受，你可以得到排球运动第一手的资料，你可以广交朋友，但是，你得不到名和利，所以你必须要有吃苦耐劳的精神。任何一项工作，都要从最基础、最基层的工作开始做起。刚开始从少年、青年到成年比赛，从司线员、记录员、广播员到一二裁。我们不像足球篮球裁判员收入高，有时甚至会自己贴钱，排球裁判是付出多、收获少。另外，作为裁判员要处理好两种关系：本职工作与裁判工作的关系、不同比赛性质的关系。要得到三个方面的支持：单位、家庭和同事。

    三、心理素质

    心理素质有好多概念，作为排球裁判员应该做好以下几个方面：

    1、无论是一般场次还是重要场次；无论是每局、每场的前阶段，还是关键分、关键局；无论是有无领导、有无专家在；无论是在主场还是客场；无论是有无电视转播；无论是比分接近的场次还是比分差距大的场次，都要保持一致，做到心态平稳。

    2、每场比赛后，要进行认真的总结和虚心的听取其他人的点评，认真反思和总结。

    3、裁判员在比赛过程中会出现漏判或错判，脑子里会想很多问题，造成注意力不集中，就会出现错误，也许就是一个问题造成全场的成败。所以裁判员要学会心态的调整，过去的就让它过去，要集中注意力将后续的比赛顺利进行。

    4、在一个赛会制的比赛中，要服从裁判长的任务安排，裁判长在安排任务时肯定会根据比赛的实际情况安排最合适的裁判员担任临场裁判员，目的是使比赛圆满完成，所以不要因为任务多少而有情绪。

    四、业务素质

    以室内排球裁判员为例，一名裁判员从考上国家级开始成为一名优秀裁判员一般需要十年左右的时间。裁判员成长基本可以分为三个阶段：（1）起步阶段：从考上国家级裁判员就进入起步阶段。这个阶段是承担全国青少年比赛。规范哨音、手势、仪表仪态、熟悉和理解规则，多向老裁判学习、积累经验。一般需要3-5年的时间。（2）成熟阶段：能够较好地运用规则，心理逐渐成熟，积累了一定的经验，能够担任锦标赛、大奖赛等比较重要的比赛任务。一般需要5年左右的时间。（3）熟练阶段：能熟练地运用规则，心理素质成熟，具备了处理疑难球和关键球、关键场次的能力。能担任中国联赛和全运会比赛任务。

    1、如何提高裁判员的业务素质

    （1）严格遵守“严肃、认真、公正、准确”八字方针。

这是每个裁判员的工作准则。只要我们的裁判工作不出差错，执法公正准确，运动队无论输赢都不会提出异议。一场比赛的胜负关系关系到运动队的成绩，成绩好坏又直接关系到各个运动队的前途、奖金和待遇等，所以我们作为一名裁判员必须始终保持公平公正的职业精神和道德底线，为运动队提供一个公平竞争的平台。

    （2）“多学、多问、多看、多练”

多学：多学规则、指南和案例，做到遇见突发事件能及时处理。逢赛必考

多问：有不懂的或似懂非懂的问题要及时咨询老裁判，不能不懂装懂，长久积累，你讲永远无法消化这些问题。

多看：要多看其他裁判员吹哨，特别是吹得好的裁判员，学习他们赛场处理能力。看比赛时眼睛里要有“东西”，即要带着问题去看比赛，而不是一味的只看比赛结果。要做个有心的人。

多练：多吹比赛，比赛吹得越多你积累的经验也就越多，规则理解的也就月透彻，判断的准确性也就越高。

裁判员业务水平的提高没有捷径，只能靠不断的学习、不断的积累。

    五、不良行为的控制和处理艺术。

    1、了解双方球队整体情况。

    由于气排球比赛参赛人员的特殊性，我们要善于分辨比赛双方的实际情况，如在赛前了解双方的参赛人员结构、技术特点、以前比赛中的表现情况等，为顺利完成比赛做好准备。

    2、加强预防，有的放矢。

    （1）赛前开好裁判员准备会，这个很重要。不要赛前没有任何准备就开始比赛，裁判员是一个团队，任何一方的失误都将可能导致整个裁判任务的失败。会议由第一裁判员主持，应将球队情况、比赛胜负对整体的影响、自己的裁判习惯、以及对各个位置裁判员的要求仔细布置，之后各个裁判员都要进行交流，做到防患于未然。

    （2）在挑边前，第一裁判员对双方队长进行交流，使双方队长能在比赛过程中协助裁判员一起来保证比赛的流畅顺利进行。

    3、发现问题、及时制止、敢于制止。

    首先，在比赛中要保持“严肃、认真、公正、准确”的八字方针，尽量避免由于裁判员自身的错误导致的争端。如果在比赛中发现了不良行为的苗头，一定要及时的去制止，哪怕只是一个小动作、一个眼神或一句语言。要敢于去管理，但不是盲目的管理，蛮横的管理。处理要让队员心服口服。

    4、再次出现不良行为，严肃处理，绝不姑息。

    如果经过警告后，队员还有不良行为出现，应该及时严肃的处理，不能因为一些因素而不处理，这将导致后续的比赛你将无法控制。但是，在处理的时候要清楚场上的比分情况，尽量不要因为判罚而导致比赛的结束。

    （1）场上队员的判罚

    （2）场下球队成员的判罚

    （3）间断时的判罚

    5、赛后要注意双方情况，保证比赛圆满完成。最后一声哨子响并不代表比赛已经结束，有些队伍在比赛结束后有可能会情绪激动，这时候要善于发现和控制。在完成检查记录表后签字，然后将比赛的情况汇报给裁判长，以便更好的处理相关事宜。